东莞的经济在短短的十几年内得到迅猛发展，制造型企业起到了主导作用的，但如今这些企业也面临着招工难的问题，昭示着东莞经济转型中遭遇的阵痛去东莞打工怎么样。我认为主要有以下几个原因：

1、务工者回流当地的趋势越发明显去东莞打工怎么样。去年以来，内地各大城市之间人口“争夺战”日趋激烈，各种福利层出不穷。东莞的工资优势相对没那么明显了，但是生活成本却在不断上涨，导致越来越多的务工人员选择返乡就业或者创业。有数据显示，近年来，四川、湖北、安徽等几个劳务输出大省逐渐出现劳动力回流的迹象。

2、留在农村也成为了一种选择。随着农村基础设施的逐渐改善去东莞打工怎么样，农业经营收入持续增长，农民工外出意愿也开始下降。

3、 近年来去东莞打工怎么样，东莞利用优越的地理位置，大力推动产业转型升级、做大做强。东莞的第三产业发展迅速，大量工人转向第三产业，进一步加剧了制造业工人的紧缺状况。

4、劳动力总数每年都在减少，“老龄化”现象越来越严重，而很多年轻人也不愿意进厂工作了。工厂的工资普遍较低，尤其是人数最多的普工。而相对当时的70后、80后来说，现在的90后家庭经济条件普遍较高，工作的经济压力较小。在这种背景下，大多数年轻人都会选择更有发展前景的工作。

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东莞上百家企业联合招聘，近万个岗位，普工7000为何难招人

别说东莞上百家企业的普工招聘难，上海的普工招聘仍然很难，个人分析原因可能有以下几个方面：

1、薪资水平不够吸引力。

现在每年国家针对各个城市都有平均工资的展示，上海的平均工资已经涨到了9000多，东莞7000的薪资，扣除个税和社保，到手也就5000多，是不够有吸引力的，当然如果包含加班费、各种津贴可能会相对高一些，要在招聘简章上面明确说明。

2、福利条件不够优越。

比如是否包吃包住，伙食和宿舍条件是否够好，这些都是普工最关注的点，最好是生活开支公司能全部包括，个人的工资能都攒下来寄给家里或者自用，这样的吸引力就会上升很多。

3、人民的教育水平提高

从正面来说，教育水平普遍提高肯定是好事，不过投入了很多时间在教育上，自然对职场的期待就会高很多，更希望从事办公室的文职，而不像做普工的人大把，所以在意愿度上会降低的比较多。

4、招工的方法要多元化

大型的招聘会已经是比较传统的方式了，我们可以从历史学到很多招工的方法，在包吃包住的情况下其实可以学习《山海情》里面的村里招工方式，到各个附近的村去发动招聘，多设置几个招聘点，另外中专、中技、大专等都设置一些招聘渠道，会好很多。

有没有一个人在电子厂打工的有什么感受

我就是其中一个。上个月进的电子厂，也是第一次进厂。开始是看头条视频过来的，人生地不熟就和朋友一起过来。朋友面试没通过回去中山了，就我一个进来。不容易啊，第一次进厂，第一次来陌生地方。厂里还很严格刚来半个月在宿抽烟被罚款并取消住宿资格。上班过安检做流水线时间长两班倒的。加上一个人有时候感觉很无聊，也不太适应厂活觉很做久了人会变机器。既然来了就忍下打算做到年底就辞工了，明年做回老本行。第一次体验工厂的工作和生活，感觉进了监狱一样。